關(guān)于開展公司中層干部市場化公開選聘工作的公告
為進一步完善充實公司中層干部隊伍，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展和精細化管理目標(biāo)，經(jīng)公司研究，現(xiàn)面向公司內(nèi)外開展經(jīng)營管理人才選聘工作。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位
此次市場化公開選聘職位為公司中層干部,具體選聘職位和人數(shù)為：
綜合管理部經(jīng)理1名
合規(guī)風(fēng)控部經(jīng)理1名
企業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理1名
二、資格條件
（一）基本素質(zhì)要求
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任；
2.對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展方向具有高度認(rèn)同感，熟悉公司的業(yè)務(wù)及管理現(xiàn)狀；
3.具有開拓創(chuàng)新的意識和精神，有較強的決策判斷能力、風(fēng)險防范能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力；
4.具有勝任競聘崗位的專業(yè)能力和管理水平，具備按考核要求完成競聘崗位各項工作職責(zé)的職業(yè)素質(zhì)；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勇于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔自律，作風(fēng)形象好,有奉獻精神和協(xié)作意識；
6.符合并完全接受“市場化選聘、契約化管理、市場化退出”的崗位選聘要求；
7.具備辦公軟件應(yīng)用能力；
8.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任崗位任職需求。
（二）崗位職責(zé)與任職資格
競聘人員除應(yīng)具備以上基本素質(zhì)外，還應(yīng)符合所應(yīng)聘職位崗位說明書中要求的任職條件，具體要求如下：
1.綜合管理部經(jīng)理1名
(1)崗位職責(zé)
主持綜合管理部全面工作,負責(zé)公司行政及綜合管理工作，包括公文管理、會議管理、綜合后勤管理等。
(2)任職資格
能力要求：熟練掌握企業(yè)管理相關(guān)知識，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力。
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗要求：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，4年以上職能管理部門管理經(jīng)驗。
黨員優(yōu)先。
2.合規(guī)風(fēng)控部經(jīng)理1名
(1)崗位職責(zé)
落實合規(guī)風(fēng)控部全面工作,負責(zé)推進落實公司合規(guī)體系搭建，完善法律事務(wù)管理體系、全面風(fēng)險防控管理、內(nèi)控管理工作，以及重大項目的風(fēng)險控制措施制定與落實。
(2)任職資格
能力要求：至少精通審計、國有資產(chǎn)管理、法律合規(guī)其中一個領(lǐng)域，熟練掌握風(fēng)險管理、法律事務(wù)知識,了解運營管理、財務(wù)管理等基本知識。
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗要求：6年以上國有企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)或執(zhí)業(yè)律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、投資風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
黨員優(yōu)先。
3.企業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理1名
(1)崗位職責(zé)
負責(zé)公司氫能及關(guān)鍵材料方向投融資相關(guān)業(yè)務(wù)開展，具備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，協(xié)助公司進行資本運作等工作。
(2)任職資格
能力要求：熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、營銷等方面的知識。
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
黨員優(yōu)先。
（三）其它申報條件說明
符合擬任崗位任職條件的公司內(nèi)部人員均可參加應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)個人品質(zhì)優(yōu)秀，無違紀(jì)違法等不良記錄；提供的個人履歷材料真實、有效。如出現(xiàn)故意隱瞞個人信息、欺騙、賄賂或試圖賄賂選聘管理及相關(guān)考評人員等行為，一經(jīng)查實，將取消競聘資格。
三、選聘程序
本次選聘工作按照下列基本程序進行：
（一）報名
1、報名方式：郵件報名
2、報名資料：申報人員填寫《安泰環(huán)境工程技術(shù)有限公司崗位競聘申報表》（附件）和崗位選聘申請書（包括本人基本介紹、對申報崗位的理解、本人任職的優(yōu)勢），將以上材料發(fā)送至報名郵箱：該 Email 地址已受到反垃圾郵件插件保護。要顯示它需要在瀏覽器中啟用 JavaScript。。
聯(lián)系電話：18501032646
（二）資格考察
1.根據(jù)應(yīng)聘報名人員提供的電子版材料進行資格審查；
2.通知符合資格的報名人員提供材料原件進行資格復(fù)審；
3.根據(jù)公司干部管理辦法,對通過資格復(fù)審的候選人進行考察。
公司根據(jù)上述步驟對應(yīng)聘人員進行考察，并郵件通知未入圍人員。候選人名單確定后，公司將正式通知入圍面試人員進入下一輪選聘環(huán)節(jié)。
（三）面試答辯
應(yīng)聘人員將通過面試答辯形式進行現(xiàn)場競聘，具體面試時間和評比細則將另行通知。
（四）公示和聘任
公司根據(jù)應(yīng)聘者面試答辯評比結(jié)果確定崗位擬聘用人員，并對選聘結(jié)果及擬聘用人員情況進行公示。公示結(jié)果不影響擬聘用人員任職的,根據(jù)公司干部管理辦法履行聘用手續(xù)。
四、其它事項
1.本次選聘對于任職資格中的學(xué)歷及年齡等條件約束和界定根據(jù)公司相關(guān)制度及選聘工作組規(guī)定執(zhí)行。
2.公司對應(yīng)聘人員提供的所有應(yīng)聘材料及個人信息承擔(dān)保密義務(wù),承諾僅限于本次選聘使用，不得用于其它用途。
3.本次選聘接受嚴(yán)格監(jiān)督，并設(shè)舉報電話及聯(lián)系郵箱公示如下：
舉報電話：13521030339
聯(lián)系郵箱：該 Email 地址已受到反垃圾郵件插件保護。要顯示它需要在瀏覽器中啟用 JavaScript。
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附件：
1.安泰環(huán)境工程技術(shù)有限公司崗位競聘申報表
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安泰環(huán)境工程技術(shù)有限公司
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